Chiều 8.7, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12 Công đoàn GTVT Việt Nam khóa X mở rộng và sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, tổng kết công tác tài chính công đoàn năm 2021.
Công đoàn Ngành GTVT đã có báo cáo, trong 6 tháng đầu năm 2022, mặc dù còn nhiều khó khăn, ảnh hưởng dịch COVID-19, các đơn vị cố gắng duy trì, đảm bảo tiền thưởng Tết nguyên đán cho người lao động, bình quân từ 2 đến 10 triệu đồng/người.
Chiều 8.7, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12 Công đoàn GTVT Việt Nam khóa X mở rộng và sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, tổng kết công tác tài chính công đoàn năm 2021.
Công đoàn Ngành GTVT đã có báo cáo, trong 6 tháng đầu năm 2022, mặc dù còn nhiều khó khăn, ảnh hưởng dịch COVID-19, các đơn vị cố gắng duy trì, đảm bảo tiền thưởng Tết nguyên đán cho người lao động, bình quân từ 2 đến 10 triệu đồng/người.
100% các cấp công đoàn trong ngành phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt phương án bố trí, sắp xếp lực lượng, giữ gìn trật tự, an ninh, tổ chức thi công đảm bảo an toàn lao động, an toàn giao thông.
Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam đã thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà tết cho 40 đơn vị, 1.665 cá nhân là cán bộ, CNVCLĐ, Cựu Thanh niên xung phong, cựu bộ đội Trường Sơn Đường Hồ Chí Minh, tổng kinh phí chi là hơn 2,5 tỉ đồng.
Các cấp công đoàn trong ngành đã triển khai, thực hiện kế hoạch chăm lo đời sống cho cán bộ, CNVCLĐ, thăm tặng quà các gia đình chính sách, gia đình cán bộ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, hỗ trợ vé tàu xe cho công nhân lao động về quê ăn tết với tổng số tiền trên 9 tỉ đồng.
Thu nhập bình quân của người lao động đạt 8 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, theo thống kê tại một số đơn vị, doanh nghiệp trong ngành có nhiều khó khăn, nợ lương người lao động 115 tỉ đồng, nợ BHXH 174 tỉ đồng, đời sống của người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn.
6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn đã luôn tích cực, chủ động phối hợp tốt với cơ quan quản lý đồng cấp tập trung động viên CNVCLĐ khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất và công tác, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của đơn vị, thực hiện tốt chủ trương “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19”.
Các cấp công đoàn trực thuộc đã tập trung tổ chức tốt Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2022, phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị Người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động.
Ghi nhận những nỗ lực và kết quả đạt được của Công đoàn ngành GTVT 6 tháng đầu năm 2022, Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định, tình hình kinh tế xã hội nói chung vẫn còn nhiều khó khăn, giá nhiên liệu tăng đang ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp, người lao động, vẫn có doanh nghiệp nợ lương, nợ đọng BHXH…
Thời gian qua, dịch bệnh đã khiến cuộc sống người lao động ảnh hưởng, nhiều lao động đã rút sổ để hưởng BHXH một lần nhưng điều này có nguy cơ làm phát sinh các vấn đề an sinh xã hội. Một số ngành nghề hiện nay đang thiếu lao động.
Trước thực tế đó, góp ý về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm cuối năm, ông Trần Văn Thuật đề nghị, Công đoàn ngành GTVT cần tổ chức làm sao để hoạt động công đoàn gắn bó, cộng tác, quan hệ mật thiết với các hoạt động của cơ quan, tiếp tục quan tâm làm tốt công tác đại diện chăm lo cho người lao động, nhất là việc nợ lương, nợ BHXH.
“Công đoàn ngành GTVT cần huy động phát huy thực chất công tác tham gia quản lý nhà nước, góp phần giải quyết các vấn đề của ngành; nâng cao năng lực các cấp cán bộ công đoàn ngành, bởi có phương hướng đúng đến mấy nhưng không có cán bộ tốt thì không làm được, thực hiện đúng quy định pháp luật, Nhà nước trong thực thi nhiệm vụ công vụ và nhiệm vụ của cán bộ công đoàn” – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu.
